รองผู้อำนวยการฝ่ายกฎหมายและประนอมข้อพิพาท P10
- สนับสนุนและมีส่วนร่วมในการกำหนดแผนยุทธศาสตร์ของสถาบัน
- กำหนดแผนงานและนโยบายในระดับฝ่ายให้สอดคล้องกับเป้าหมายตามยุทธศาสตร์ของสถาบัน
- อนุมัติหรือตัดสินในเรื่องสำคัญของฝ่ายตามที่ได้รับมอบหมายบทบาทด้านการบริหารงานและกำกับดูแล
- กำหนดแนวทาง เป้าหมายการดำเนินงานและการให้บริการด้าน การประนอมข้อพิพาทและบริการทางวิชาการ เพื่อให้สอดคล้องกับแผนยุทธศาสตร์ของสถาบัน แนวนโยบายของฝ่าย ข้อกฎหมายและข้อบังคับว่าด้วยกฎหมายและประนอมข้อพิพาท และมาตรฐานการดำเนินงานในระดับสากล
- กำหนดแนวทาง ติดตาม และผลักดันเพื่อให้เกิดการยกระดับและพัฒนาการให้บริการด้านการประนอมข้อพิพาท รวมถึงการให้บริการทางวิชาการ เพื่อให้สอดคล้องกับแผนยุทธศาสตร์ของสถาบัน พิจารณาทบทวน นำเสนอเพื่อขอรับการอนุมัติในทรัพยากรและงบประมาณที่จำเป็นและสอดคล้องกับการดำเนินงานของฝ่ายตามแผนยุทธศาสตร์
- กำหนดแนวทางในการดำเนินการทางด้านงานวิชาการของสถาบัน อาทิ การวิจัยและค้นคว้าข้อกฎหมายทางประนอมข้อพิพาทหรือกรณีศึกษาต่างๆเพื่อที่จะนำมา
สนับสนุน และส่งเสริมประสิทธิภาพในการดำเนินการให้บริการตามกระบวนทางกฎหมาย รวมทั้งสนับสนุนการสร้างศูนย์องค์ความรู้เพื่อพัฒนาบุคลาการทั้งภายในและประชาชนต่อไป
-บริหาร จัดสรร ควบคุม และติดตามผลการดำเนินงานจาการใช้ทรัพยากร หรืองบประมาณของฝ่ายให้บรรลุผลตามเป้าหมายที่กำหนดไว้ตลอดจนกำหนดแนวทางเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและประสิทธิผลในการใช้ทรัพยากรและงบประมาณของฝ่าย
บทบาทด้านการปฏิบัติงาน
- พิจารณากลั่นกรองการทบทวนกฎหมายและข้อบังคับต่างๆที่เกี่ยวข้องกับกระบวนการการประนอมข้อพิพาท เพื่อส่งเสริมประสิทธิภาพและสร้างความเชื่อมั่นในกระบวนการด้านการประนอมข้อพิพาทของประเทศ ลดทอนอุปสรรคในการดำเนินกิจการของสถาบัน
- พิจารณาสรรหา ผู้ประนอมข้อพิพาทเบื้องต้นให้มีคุณสมบัติเหมาะสมและเป็นไปตามข้อบังคับ เพื่อนำเสนอแก่ผู้ที่มีอำนาจในการแต่งตั้งอย่างเป็นทางการ
- รายงานการดำเนินงานและให้ข้อเสนอแนะทางด้านกฎหมายต่อผู้อำนวยการ เพื่อสนับสนุนผู้อำนวยการในการบริหารงานด้านกฎหมาย
- กำหนดและทบทวนระเบียบปฏิบัติในการดำเนินงานของฝ่ายให้สอดคล้องกับข้อกฎหมาย ข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง และส่งเสริมการดำเนินงานที่มีประสิทธิภาพ
บทบาทด้านการบริหารผลงาน
- ประเมินผลการปฏิบัติงานของผู้ใต้บังคับบัญชาในความควบคุม
กำหนดแผน แนวทางการฝึกอบรม และติดตามดำเนินการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชาในฝ่าย ให้สอดคล้องกับทิศทางยุทธศาสตร์ และความคาดหวังของฝ่ายและสถาบัน
อัตรา 1
เงินเดือน 60,000 - 200,000
Perfect Hunter Recruitment Co., Ltd.
จังหวัด กรุงเทพมหานคร คลองเตย วัฒนา
วันที่ 5 ธ.ค. 2568
|
|
|
