หางาน
บริษัท สมัครสมาชิก ประกาศงาน | เข้าระบบ หาประวัติ
สมัครงาน   หางาน   งาน ฝากประวัติ บทความหางาน เข้าระบบ แก้ไขประวัติ ลืมรหัสผ่าน

ค้นหา :

เพื่อให้สอดคล้องกับแผนยุทธศาสตร์ของสถาบัน


หางานเพื่อให้สอดคล้องกับแผนยุทธศาสตร์ของสถาบัน

สมัครงานเพื่อให้สอดคล้องกับแผนยุทธศาสตร์ของสถาบัน


งานเพื่อให้สอดคล้องกับแผนยุทธศาสตร์ของสถาบัน


รองผู้อำนวยการฝ่ายกฎหมายและประนอมข้อพิพาท P10
- สนับสนุนและมีส่วนร่วมในการกำหนดแผนยุทธศาสตร์ของสถาบัน - กำหนดแผนงานและนโยบายในระดับฝ่ายให้สอดคล้องกับเป้าหมายตามยุทธศาสตร์ของสถาบัน - อนุมัติหรือตัดสินในเรื่องสำคัญของฝ่ายตามที่ได้รับมอบหมายบทบาทด้านการบริหารงานและกำกับดูแล - กำหนดแนวทาง เป้าหมายการดำเนินงานและการให้บริการด้าน การประนอมข้อพิพาทและบริการทางวิชาการ เพื่อให้สอดคล้องกับแผนยุทธศาสตร์ของสถาบัน แนวนโยบายของฝ่าย ข้อกฎหมายและข้อบังคับว่าด้วยกฎหมายและประนอมข้อพิพาท และมาตรฐานการดำเนินงานในระดับสากล - กำหนดแนวทาง ติดตาม และผลักดันเพื่อให้เกิดการยกระดับและพัฒนาการให้บริการด้านการประนอมข้อพิพาท รวมถึงการให้บริการทางวิชาการ เพื่อให้สอดคล้องกับแผนยุทธศาสตร์ของสถาบัน พิจารณาทบทวน นำเสนอเพื่อขอรับการอนุมัติในทรัพยากรและงบประมาณที่จำเป็นและสอดคล้องกับการดำเนินงานของฝ่ายตามแผนยุทธศาสตร์ - กำหนดแนวทางในการดำเนินการทางด้านงานวิชาการของสถาบัน อาทิ การวิจัยและค้นคว้าข้อกฎหมายทางประนอมข้อพิพาทหรือกรณีศึกษาต่างๆเพื่อที่จะนำมา สนับสนุน และส่งเสริมประสิทธิภาพในการดำเนินการให้บริการตามกระบวนทางกฎหมาย รวมทั้งสนับสนุนการสร้างศูนย์องค์ความรู้เพื่อพัฒนาบุคลาการทั้งภายในและประชาชนต่อไป -บริหาร จัดสรร ควบคุม และติดตามผลการดำเนินงานจาการใช้ทรัพยากร หรืองบประมาณของฝ่ายให้บรรลุผลตามเป้าหมายที่กำหนดไว้ตลอดจนกำหนดแนวทางเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและประสิทธิผลในการใช้ทรัพยากรและงบประมาณของฝ่าย บทบาทด้านการปฏิบัติงาน - พิจารณากลั่นกรองการทบทวนกฎหมายและข้อบังคับต่างๆที่เกี่ยวข้องกับกระบวนการการประนอมข้อพิพาท เพื่อส่งเสริมประสิทธิภาพและสร้างความเชื่อมั่นในกระบวนการด้านการประนอมข้อพิพาทของประเทศ ลดทอนอุปสรรคในการดำเนินกิจการของสถาบัน - พิจารณาสรรหา ผู้ประนอมข้อพิพาทเบื้องต้นให้มีคุณสมบัติเหมาะสมและเป็นไปตามข้อบังคับ เพื่อนำเสนอแก่ผู้ที่มีอำนาจในการแต่งตั้งอย่างเป็นทางการ - รายงานการดำเนินงานและให้ข้อเสนอแนะทางด้านกฎหมายต่อผู้อำนวยการ เพื่อสนับสนุนผู้อำนวยการในการบริหารงานด้านกฎหมาย - กำหนดและทบทวนระเบียบปฏิบัติในการดำเนินงานของฝ่ายให้สอดคล้องกับข้อกฎหมาย ข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง และส่งเสริมการดำเนินงานที่มีประสิทธิภาพ บทบาทด้านการบริหารผลงาน - ประเมินผลการปฏิบัติงานของผู้ใต้บังคับบัญชาในความควบคุม กำหนดแผน แนวทางการฝึกอบรม และติดตามดำเนินการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชาในฝ่าย ให้สอดคล้องกับทิศทางยุทธศาสตร์ และความคาดหวังของฝ่ายและสถาบัน
อัตรา 1
เงินเดือน 60,000 - 200,000
Perfect Hunter Recruitment Co., Ltd.
จังหวัด กรุงเทพมหานคร คลองเตย วัฒนา
วันที่ 14 ธ.ค. 2568
สมัครงาน   รายละเอียดงาน   เก็บงานนี้  










29 สิ่งที่เป็นสิ่งสำคัญ ที่คนอายุ 29 ต้องทำ !!!

ไม่ทำแล้วงานประจำ! หันปลูกมะเขือพวง1 เดือนเก็บขาย 2 ครั้ง รายรับเดือนละเป็นแสนบาท

เรื่องของลางสังหรณ์ หรือ เซ้นส์ (Sense) พิเศษในตัวผู้หญิง

สีเครื่องแต่งกาย ส่งเสริมโชคลาภ เสน่ห์และความเป็นศิริมงคลตามวันเกิด

งามหน้า! สาวไทยเปิดศึกปะทะ ในผับเกาหลีใต้ เดินชนกัน ทะเลาะเดือด ดักตบกลางถนน

ของดีมีประโยชน์ "ดอกแค" กินแก้ไตรกลีเซอไรด์สูง ไขมันพอกตับ แก้โรคเกาต์

สุดยอด !! ใบลำไยลดไขมันในเลือด แนะสูตรการทำ

ไม่เชื่อก็ต้องเชื่อ!!! เหตุใด คนเราจึงเกิดมาเป็นพ่อแม่ลูกกันได้ อ่านแล้วรู้ทันที..



ติดต่อลบตำแหน่งงาน [email protected]

© Copyright 2025 All right reserved. สงวนลิขสิทธิ์ ตามพระราชบัญญัติลิขสิทธิ์ พ.ศ. 2537 ,
ข้อตกลงการใช้บริการ