ค้นหา :

รองผู้อำนวยการฝ่ายกฎหมายและประนอมข้อพิพาท หางานรองผู้อำนวยการฝ่ายกฎหมายและประนอมข้อพิพาท

สมัครงานรองผู้อำนวยการฝ่ายกฎหมายและประนอมข้อพิพาท งานรองผู้อำนวยการฝ่ายกฎหมายและประนอมข้อพิพาท

รองผู้อำนวยการฝ่ายกฎหมายและประนอมข้อพิพาท P10 - สนับสนุนและมีส่วนร่วมในการกำหนดแผนยุทธศาสตร์ของสถาบัน - กำหนดแผนงานและนโยบายในระดับฝ่ายให้สอดคล้องกับเป้าหมายตามยุทธศาสตร์ของสถาบัน - อนุมัติหรือตัดสินในเรื่องสำคัญของฝ่ายตามที่ได้รับมอบหมายบทบาทด้านการบริหารงานและกำกับดูแล - กำหนดแนวทาง เป้าหมายการดำเนินงานและการให้บริการด้าน การประนอมข้อพิพาทและบริการทางวิชาการ เพื่อให้สอดคล้องกับแผนยุทธศาสตร์ของสถาบัน แนวนโยบายของฝ่าย ข้อกฎหมายและข้อบังคับว่าด้วยกฎหมายและประนอมข้อพิพาท และมาตรฐานการดำเนินงานในระดับสากล - กำหนดแนวทาง ติดตาม และผลักดันเพื่อให้เกิดการยกระดับและพัฒนาการให้บริการด้านการประนอมข้อพิพาท รวมถึงการให้บริการทางวิชาการ เพื่อให้สอดคล้องกับแผนยุทธศาสตร์ของสถาบัน พิจารณาทบทวน นำเสนอเพื่อขอรับการอนุมัติในทรัพยากรและงบประมาณที่จำเป็นและสอดคล้องกับการดำเนินงานของฝ่ายตามแผนยุทธศาสตร์ - กำหนดแนวทางในการดำเนินการทางด้านงานวิชาการของสถาบัน อาทิ การวิจัยและค้นคว้าข้อกฎหมายทางประนอมข้อพิพาทหรือกรณีศึกษาต่างๆเพื่อที่จะนำมา สนับสนุน และส่งเสริมประสิทธิภาพในการดำเนินการให้บริการตามกระบวนทางกฎหมาย รวมทั้งสนับสนุนการสร้างศูนย์องค์ความรู้เพื่อพัฒนาบุคลาการทั้งภายในและประชาชนต่อไป -บริหาร จัดสรร ควบคุม และติดตามผลการดำเนินงานจาการใช้ทรัพยากร หรืองบประมาณของฝ่ายให้บรรลุผลตามเป้าหมายที่กำหนดไว้ตลอดจนกำหนดแนวทางเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและประสิทธิผลในการใช้ทรัพยากรและงบประมาณของฝ่าย บทบาทด้านการปฏิบัติงาน - พิจารณากลั่นกรองการทบทวนกฎหมายและข้อบังคับต่างๆที่เกี่ยวข้องกับกระบวนการการประนอมข้อพิพาท เพื่อส่งเสริมประสิทธิภาพและสร้างความเชื่อมั่นในกระบวนการด้านการประนอมข้อพิพาทของประเทศ ลดทอนอุปสรรคในการดำเนินกิจการของสถาบัน - พิจารณาสรรหา ผู้ประนอมข้อพิพาทเบื้องต้นให้มีคุณสมบัติเหมาะสมและเป็นไปตามข้อบังคับ เพื่อนำเสนอแก่ผู้ที่มีอำนาจในการแต่งตั้งอย่างเป็นทางการ - รายงานการดำเนินงานและให้ข้อเสนอแนะทางด้านกฎหมายต่อผู้อำนวยการ เพื่อสนับสนุนผู้อำนวยการในการบริหารงานด้านกฎหมาย - กำหนดและทบทวนระเบียบปฏิบัติในการดำเนินงานของฝ่ายให้สอดคล้องกับข้อกฎหมาย ข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง และส่งเสริมการดำเนินงานที่มีประสิทธิภาพ บทบาทด้านการบริหารผลงาน - ประเมินผลการปฏิบัติงานของผู้ใต้บังคับบัญชาในความควบคุม กำหนดแผน แนวทางการฝึกอบรม และติดตามดำเนินการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชาในฝ่าย ให้สอดคล้องกับทิศทางยุทธศาสตร์ และความคาดหวังของฝ่ายและสถาบัน อัตรา 1 เงินเดือน 60,000 - 200,000 Perfect Hunter Recruitment Co., Ltd. จังหวัด กรุงเทพมหานคร คลองเตย วัฒนา วันที่ 6 ธ.ค. 2568