Senior HR (ประจำตึกปตท. พระโขนง ด่วน!)
- วิเคราะห์และกำกับการบริหาร Career และพัฒนาบุคลากรให้สอดคล้องกับกลยุทธ์และทิศทางของบริษัท
- ร่วมกำหนด Competency และวางแผนการพัฒนา ตลอดจนดำเนินการพัฒนาบุคลากรตามแผนการพัฒนา Competency ที่สอดคล้องกับกลยุทธ์และทิศทางขององค์กร
- วิเคราะห์องค์ความรู้ที่เหมาะสมขององค์กร (Knowledge Management)
- วิเคราะห์และปรับโครงสร้าง ขอบเขต และหน้าที่ความรับผิดชอบของหน่วยงานให้มีความเหมาะสม รวมถึงการประเมินค่างาน
- วิเคราะห์และวางแผนอัตรากำลังคน (Manpower Planning)
- การบริหารผลตอบแทน (Reward) ซึ่งรวมถึงเงินเดือน (Salary) สวัสดิการ (Benefits) โบนัส (Bonus) และผลตอบแทนที่ไม่เป็นตัวเงิน (Non-financial Reward) และรวมถึงการเปรียบเทียบเชิงการแข่งขัน
อัตรา 1
เงินเดือน ตามโครงสร้างบริษัท
บริษัท บิซิเนส เซอร์วิสเซส อัลไลแอนซ์ จำกัด
จังหวัด กรุงเทพมหานคร คลองเตย วัฒนา
วันที่ 30 ธ.ค. 2568
|
|
|
