อายุเยอะ หางานยาก ถือเป็นความกังวลคลาสสิกที่หลายคนเผชิญ โดยเฉพาะในตลาดแรงงานปัจจุบันที่ดูเหมือนช่วงอายุของการทำงานจะสั้นลง คนที่อายุ 40 ปีขึ้นไป อาจรู้สึกหนักใจเมื่อคิดจะเปลี่ยนงานหรือเริ่มต้นใหม่ แต่จริงๆ แล้วอายุที่มากขึ้นไม่ได้หมายความว่า โอกาสจะลดน้อยลงเสมอไป เพราะประสบการณ์ ความเชี่ยวชาญที่สะสมมา คือแต้มต่อสำคัญที่ทำให้เราได้เปรียบคนที่อายุน้อยกว่า หรือ First Jobber ได้ ยิ่งรวมกับการเลือกใช้เทคนิคเสริมอย่างเหมาะสม เลือกหางานให้ตรงจุด รับรองว่า ตำแหน่งใหม่ งานใหม่ แม้อายุมากก็ไม่ใช่ปัญหา เอาล่ะ มาดู 5 เทคนิคการหางานสำหรับกลุ่มอายุเยอะ แล้วอยากเปลี่ยนงานกัน บอกเลยว่าจะหางานโซนไหน หางานกรุงเทพ หางานเชียงราย เชียงใหม่ เหนือใต้ ออก ตกก็ค้นพบแน่นอน!
1. ก้าวให้ทันโลกเทคโนโลยี พร้อมปรับตัวทุกการเปลี่ยนแปลง
ศตววรรษที่ 20 ต้องยอมรับว่า นี่เป็นยุคที่เทคโนโลยีเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว ไม่ว่าจะอายุเท่าไหร่
การตามเทรนด์ให้ทัน พร้อมปรับตัว ถือเป็นสิ่งสำคัญที่ช่วยเพิ่มโอกาสหางาน/เปลี่ยนงานให้แก่เราได้ แนะนำให้เราหมั่นติดตามข่าวสาร อัปเดตข้อมูลอยู่เสมอ ทำความเข้าใจโซเชียลมีเดียอย่าง Facebook, Instagram, X หรือ Line และฝึกฝนการใช้งานเครื่องมือออนไลน์เพื่อการทำงาน เช่น โปรแกรม VDO Conference หรือ Google Drive และห้ามพลาดกับการใช้ AI ปัญญาประดิษฐ์ที่นับวันยิ่งมีความสามารถเทียบเคียงกับมนุษย์ ทั้งในด้านการหาข้อมูล สรุปข้อมูล การสร้างคอนเทนต์ การแปลภาษา การคำนวณสถิติต่างๆ เช่น Google Gemini Perplexity ChatGPT หรือ Claude หากเราสามารถเลือกใช้อย่างเหมาะสม สกิลเหล่านี้จะช่วยเสริมให้โปรไฟล์ของเราน่าสนใจมากขึ้นแน่นอน
2. ปรับเรซูเม่ให้โดดเด่น เน้นประสบการณ์การทำงานที่แข็งแกร่ง
ถึงเวลาปัดฝุ่นประวัติการทำงานของเราใหม่ อัปเดตทักษะและรายละเอียดงานที่เราเคยทำ ประสบการณ์ จุดแข็ง เพิ่มเติมในส่วนที่เราพัฒนา หรือเรียนรู้ใหม่ๆ ที่สำคัญคือการเลือกใช้ Template เรซูเม่ ที่น่าสนใจและเหมาะกับสายงาน เช่น หากเป็นงานสายครีเอทีฟ ควรใช้ดีไซน์ที่ทันสมัย กระชับ และอาจเลือกใช้รูปถ่ายที่สื่อถึงความเป็นมืออาชีพแต่ก็มีความครีเอตในขณะเดียวกัน ซึ่งจะช่วยเพิ่มโอกาสในการได้งานของเรา ทำให้ประวัติการทำงานของเราดึงดูดจาก HR หรือนายจ้างมากยิ่งขึ้น
3. โชว์ทักษะ Multi-Tasking
มนุษย์เงินเดือนในปัจจุบันต้องมีความสามารถที่หลากหลาย ไม่ใช่แค่ Hard Skill ที่ถนัดเพียงอย่างเดียว แต่ต้องมี Soft Skill เสริมด้วย เช่น ประสบการณ์การเป็นหัวหน้าทีม การบริหารจัดการทีม การทำงานได้ด้วยตัวเอง (Work Independence) หรือความสามารถในการสื่อสารภาษาอังกฤษ นอกเหนือจากทักษะหลักของเรา สิ่งเหล่านี้จะแสดงให้เห็นถึงศักยภาพและความพร้อมในการรับผิดชอบที่หลากหลาย
4. เปิดใจ ไม่ยึดติดกับเงินเดือนและตำแหน่ง
บางครั้งการยึดติดกับตำแหน่งสูงๆ หรือฐานเงินเดือนเดิมๆ อาจเป็นอุปสรรคในการหางาน ลองเปิดใจและเปิดโอกาสให้ตัวเองพิจารณาตำแหน่งงานและเงินเดือนที่ยืดหยุ่นได้ องค์กรหลายแห่งให้ความสำคัญกับหน้าที่ความรับผิดชอบมากกว่าชื่อตำแหน่ง หรืออาจมีการปรับเงินเดือนเพิ่มขึ้นหลังจากช่วงทดลองงาน การพิจารณาต่อรองอย่างเข้าใจจะช่วยให้เรามีโอกาสได้งานที่เหมาะสมมากขึ้น สามารถเติบโตในสายงานได้อย่างต่อเนื่อง แม้จะมีอายุมากแล้วก็ตาม
5. พร้อมเรียนรู้และปรับตัวอยู่เสมอ
ความยืดหยุ่นและการปรับตัวเป็นสิ่งสำคัญในโลกการทำงานที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว สิ่งที่เราต้องเตือนตัวเองไว้เสมอ คือ ข้อมูลที่สดใหม่วันนี้ อาจเก่าและล้าสมัยในวันพรุ่งนี้ได้ตลอด การพร้อมเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ และยอมรับการเปลี่ยนแปลง เช่น การโยกย้ายตำแหน่ง หรือการสลับงาน จะช่วยลดเงื่อนไขที่ขัดขวางความก้าวหน้า การเปิดใจเช่นนี้จะทำให้เรามีโอกาสได้งานใหม่ที่เหมาะสมกับศักยภาพของเรามากขึ้น
5 เทคนิคเหล่านี้ ถือเป็นเทคนิคเสริมที่ช่วยเพิ่มโอกาสหางาน สมัครงานในตำแหน่งที่ตรงใจได้มีประสิทธิภาพมากขึ้น ไม่เพียงแค่ลดความกังวลใจ สำหรับกลุ่มอายุเยอะ กลัวว่าจะหางานยากเท่านั้น แต่ในกลุ่มเจนเนอเรชันใหม่ First Jobber ที่กำลังเริ่มทำงานก็สามารถนำไปปรับใช้ได้เช่นเดียวกัน ไม่ว่าจะการก้าวให้ทันโลกเทคโนโลยี การปรับเรซูเม่ให้โดดเด่น โชว์ทักษะ Multi-Tasking
ทัศนคติเปิดกว้าง ไม่ยึดติดกับตำแหน่ง เงินเดือน หรือการพร้อมเรียนรู้อยู่เสมอ หากเลือกใช้เทคนิคเหล่านี้ได้ครบ เหมาะสม งานใหม่ งานที่ใช่รอเราอยู่แน่นอน ส่วนใครที่กำลังหางานที่ตอบโจทย์
Jobsdb มีตำแหน่งงานที่หลากหลายจากบริษัทชั้นนำมากมาย ครอบคลุมทุกพื้นที่ จะมองหางานในกรุงเทพ โซนภาคเหนือ หางานเชียงราย เชียงใหม่ โซนภาคใต้ หางานสุราษฎ์ธานี สงขลา หรือภาคตะวันออกก็ครบ จบ พร้อมเครื่องมือที่ช่วยให้การหางานเป็นเรื่องสะดวกและมีประสิทธิภาพ เราสนับสนุนทุกก้าวเดินในเส้นทางอาชีพของทุกคน!